对待工作的态度

在现代社会中，大多数公司在招聘员工时都把敬业精神作为首要的考量标准。我认为，工作并不仅仅是一个谋生手段，更是我们在这个世界上生存的基本权利。公司给予我们一份工作，实际上就是赋予了我们一个生存的机会，只有我们认真对待这个机会，才能对得起公司给予我们的待遇。能否出色完成公司所给的工作，能力并不是最重要的；只要有敬业精神，即使能力稍有欠缺，也是可以逐渐培养和提高的。

对待工作的态度，其实就是一个道德问题——职业道德。在美国，如果一个人无法做好自己的本职工作，就会失去信誉，他再找别的工作、做其他的事情就失去了可信度。相反，如果能够认真地做好一份工作，往往会有更好的更大的工作等待着他去做，他的信誉也会因此而增加，同时也能创造出更大的业绩。这样不仅进入了一个良性发展的过程，更体现了付出与回报之间相互照应、相辅相成的关系，即有付出必有回报，要得到回报必须首先懂得付出！

敬业精神虽然听起来是一个比较理论性的概念，可能会显得有些抽象，但一旦真正实行之后，它的效果是显而易见的。是否把工作当作自己生活中重要的事情，是否为了干好工作而积极与别人协作配合，这些都是很容易看出来的。只有那些认认真真对待自己的工作，踏踏实实做好自己的事情，积极寻求工作业绩上新突破的人，才是公司真正需要的人才。

积极的工作态度是一个优秀员工最基本的素质。积极是一个人向上的表现，也是任何企业都提倡的一种工作作风。只有积极的行动才能带来积极的成果，它要求我们能够察言观色，积极配合领导的工作，能够考虑得远一点，思想先行动起来，多动脑子，勤动脑子。工作闲暇之余，多思考一些与工作有关的问题，多做一些工作计划、策划之类的先导工作。从平时的点点滴滴做起，努力做到“简单的事，全力以赴”，这才是我们所推崇的工作态度。只有态度端正了，工作效率才会转化为工作的效益。

曾经有一个故事：一位上了年纪的木匠准备退休了。他告诉雇主，他不想再盖房子了，想和他的老伴过一种更加悠闲的生活。他虽然很留恋那份报酬，但他觉得是时候退休了。雇主看到他的好工人要走感到非常惋惜，就问他能不能再建一栋房子，就算是给他个人帮忙。木匠答应了。可是，木匠的心思已经不在干活上了，不仅手艺退步，而且还偷工减料。木匠完工后，雇主来了。他拍拍木匠的肩膀，诚恳地说：“房子归你了，这是我送给你的礼物。”木匠感到十分震惊：“太丢人了呀……要是他知道他是在为自己建房子，他干活儿的方式就会完全不同了。”你就是那个木匠！每天你钉一颗钉子，放一块木板，垒一面墙，但往往没有竭心全力。终于，你吃惊地发现，你将不得不住在自己建的房子里。如果可以重来……但你无法回头！人生就是一项自己做的工程，我们今天做事的态度决定了明天住的房子！

最后，我想告诉大家这么一句话：你也许不能选择工作本身，但你可以选择对待工作的态度，态度决定一切！