学会换位思考

夫妻感情专家常常建议，夫妻之间要学会换位思考，以此来减少彼此之间的矛盾和冲突。其实，在职场上，换位思考也同样重要，可以帮助上司和下属之间减少矛盾，增进理解。

有的白领女性可能会认为，自己没有当过上司，也没有管理别人的经验，怎么可能了解上司的想法呢？然而，市面上有众多的书籍和资源可以供我们学习和参考，这已经不能再成为我们推托的理由。试想一下，如果你通过自己的努力终于升职了，但你的下属却对你百般刁难，导致你无法正常工作，甚至可能被降职或革职，你会作何感想？

在工作中，我们需要与他人相互配合，共同协作。你可以独立完成一份工作，但更多的时候，你需要借助团队的力量来更好地完成任务。佛家有云：“与人方便便是与己方便。”这是世间真理，但是有些人却喜欢与人为难，似乎唱反调才能表现他们的个性，殊不知这样的性格往往会带来失败。

有一天，吕丽将文件夹重重地摔在办公桌上，同事们都好奇地看着她，不知道她又出了什么问题。吕丽是公司里问题最多的人，报告每次都通不过，申请也常常不被批准。这一次也不例外，只见她又哭又闹，万分委屈的样子。一直在抱怨：“为什么总是针对我呢？”大家对她的反应已经见怪不怪了，一位同事便提醒她，为什么你总是认为有人要针对你呢？吕丽顿时哑口无言。“怎么总是针对我昵？”这样的话你是否也说过？那一刻仿佛自己是全天下最委屈的人，可是你的上司同样在觉得委屈，他明明是指出你的问题所在，却被你看成是针对你的敌人一样。你若是换位思考，假设你是上司，你对自己的工作满意吗？你对自己动辄怀疑别人针对你的态度不感觉到反感吗？同样的，你的上司并非是故意针对你，上司指出你的问题所在，不是找气生，不是在你面前树敌，而是希望你可以将工作做得更好，那是对你负责，如果上司对你不理不问，对你的问题不屑一顾，懒于理会，那对你才是最危险的呢。试想一下，你只需要为自己的工作负责，而上司却需要为整个部门或全公司的工作负责，他的压力比你可大多了。假如你能够这样的换位思考，你是不是觉得自己很可笑呢？

在人际交往中，很重要的一点就是将心比心。当你从对方的角度去分析问题，就不会出现偏激的想法。团队合作的气氛非常重要，谁带着情绪都做不好事情。

身在职场，特别是对于容易感情用事的白领女性来说，学会控制自己的情绪，处变不惊，冷静优雅，是非常重要的。只有这样，我们才能在职场中立于不败之地。